Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
| Les deux révisions précédentes Révision précédente Prochaine révision | Révision précédente | ||
| communaute:catis:reglementation [2023/07/10 16:26] – ssabatie | communaute:catis:reglementation [2023/07/18 10:12] (Version actuelle) – ssabatie | ||
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| Ligne 20: | Ligne 20: | ||
| Les fonctions concernées pouvant prétendre à la prime étaient : | Les fonctions concernées pouvant prétendre à la prime étaient : | ||
| - | * Chef de projet, analyste, programmeur de système d’exploitation, | + | * Chef de projet, analyste, programmeur de système d’exploitation, |
| * Chef programmeur, | * Chef programmeur, | ||
| * Opérateur, agent de traitement, dactylocodeur (catégorie C). | * Opérateur, agent de traitement, dactylocodeur (catégorie C). | ||
| Ligne 36: | Ligne 36: | ||
| - Avoir une qualification informatique reconnue par l’INRAE (ou par l’établissement d’origine dans le cas d’un agent détaché), | - Avoir une qualification informatique reconnue par l’INRAE (ou par l’établissement d’origine dans le cas d’un agent détaché), | ||
| - Être affecté sur un poste dont les fonctions à temps plein relèvent du traitement de l’information et relevant exclusivement de la **BAP E**, | - Être affecté sur un poste dont les fonctions à temps plein relèvent du traitement de l’information et relevant exclusivement de la **BAP E**, | ||
| - | - **Exercer dans un Cati** (Centre | + | - **Exercer dans un CATI** (Centre |
| Deux modes d’appréciation de la qualification professionnelle informatique sont définis : | Deux modes d’appréciation de la qualification professionnelle informatique sont définis : | ||
| Ligne 43: | Ligne 43: | ||
| * L’examen professionnel de qualification, | * L’examen professionnel de qualification, | ||
| - | La première session d’examen professionnel a eu lieu en 2001, la deuxième en 2004, ..., [[ https:// | + | La première session d’examen professionnel a eu lieu en 2001, la deuxième en 2004, ... l' |
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| + | > L’agent qui est affilié à un CATI a la possibilité de s' | ||
| - | > L’agent qui est affilié à un CATI a la possibilité de s' | ||
| * Annexe 1 : [[ https:// | * Annexe 1 : [[ https:// | ||
| + | |||
| * Annexe 2 : [[ https:// | * Annexe 2 : [[ https:// | ||
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| * Tableau de correspondance emploi-type vs niveau de fonction : [[ https:// | * Tableau de correspondance emploi-type vs niveau de fonction : [[ https:// | ||
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| ==== Homologation ==== | ==== Homologation ==== | ||
| - | Pour être reconnu un **CATI** doit respecter une procédure d’homologation. Trois campagnes d’homologations de Catis ont eu lieu, 2008, 2012 et 2019. Pour chacune d’entre elles une commission a été formée pour rédiger l’appel à manifestation d’intérêt, | + | Pour être reconnu, un **CATI** doit respecter une procédure d’homologation. Trois campagnes d’homologations de Catis ont eu lieu en 2008, 2012 et 2018. Pour chacune d’entre elles, une commission a été formée pour rédiger l’appel à manifestation d’intérêt, |
| - | Pour candidater, le ou les animateurs du Cati devront renseigner un dossier type comportant l’avis motivé du ou des chefs de départements ou du directeur d’appui à la recherche, porteurs du projet, certifiant la mission de service continu à l’usage d’une communauté scientifique bien identifiée. | + | Pour candidater, le ou les animateurs du CATI devront renseigner un dossier type comportant l’avis motivé du ou des chefs de départements ou du directeur d’appui à la recherche, porteurs du projet, certifiant la mission de service continu à l’usage d’une communauté scientifique bien identifiée. |
| La commission évaluera les dossiers et fera une proposition à la Direction Générale qui prendra la décision finale. | La commission évaluera les dossiers et fera une proposition à la Direction Générale qui prendra la décision finale. | ||
| - | Les Catis sont homologués pour une durée déterminée, | + | Les CATIs sont homologués pour une durée déterminée, |
| - | Il appartient aux départements ou DAR de s’assurer du bon fonctionnement du CATI et que les résultats obtenus correspondent bien aux attentes des utilisateurs. Pour les deux premières générations de Cati, une commission a organisé une évaluation mi-parcours qui consistait à la rédaction d’un rapport écrit rédigé par les animateurs du CATI, visé par les CD ou DAR porteurs du CATI et un entretien oral individuel ou en groupe. Pour les Catis 3G un entretien annuel s’est mis en place avec la DipSO, le but n’est pas de juger la qualité du travail accompli mais plus de comprendre l’organisation du Cati et d’échanger sur les difficultés rencontrées. Les retours de ces entretiens peuvent être écrits sous forme de rapport commun à tous les CATIs ou oral directement aux animateurs du Cati. | + | Il appartient aux départements ou DAR de s’assurer du bon fonctionnement du CATI et que les résultats obtenus correspondent bien aux attentes des utilisateurs. Pour les deux premières générations de CATI, une commission a organisé une évaluation mi-parcours qui consistait à la rédaction d’un rapport écrit rédigé par les animateurs du CATI, visé par les CD ou DAR porteurs du CATI et un entretien oral individuel ou en groupe. Pour les CATIs-3G, un entretien annuel s’est mis en place avec la DipSO, le but n’est pas de juger la qualité du travail accompli mais plus de comprendre l’organisation du CATI et d’échanger sur les difficultés rencontrées. Les retours de ces entretiens peuvent être écrits sous forme de rapport commun à tous les CATIs ou oral directement aux animateurs du CATI. |
| En 2021, des entretiens individuels par CATI ont été menés par le DTN et des représentant de la DipSO. | En 2021, des entretiens individuels par CATI ont été menés par le DTN et des représentant de la DipSO. | ||
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